Quản trị nhân sự

Front-end Developer chịu trách nhiệm chính cho Server của các ứng dụng chạy trên Web, cần có kĩ năng lập trình xuất sắc và niềm đam mê phát triển ứng dụng hoặc cải tiến các ứng dụng có sẵn.

Giám đốc Nghệ thuật (Art Director) thường là người giám sát toàn bộ công việc ban Thiết kế để chốt ra ý tưởng chung cho chiến dịch. Đây là vị trí cần sự linh hoạt, bởi mục tiêu cuối cùng của họ là lôi kéo khách hàng “click” chuột vào đường link chỉ trong vài tích tắc.

Nếu như bạn còn phân vân không biết có nên gửi thư từ chối cho ứng viên không thì hãy luôn nhớ rằng bỏ qua công việc này có thể để lại ấn tượng không tốt với ứng viên, gây ảnh hưởng tiêu cực đến hình ảnh của doanh nghiệp bạn. 

Sau vòng hồ sơ, bạn có thể sẽ muốn trao đổi thêm với một số ứng viên phù hợp qua điện thoại / Skype / gặp mặt trực tiếp. Một bức email mời tham gia phỏng vấn là không thể thiếu ở giai đoạn này. 

Một Front-end Developer cần phải là một chuyên gia về công nghệ, luôn tò mò về các kĩ thuật công nghệ số và có quyết tâm kết hợp tính khả dụng với mặt hình ảnh thiết kế.

Một Nhân viên kinh doanh cần phải có tư duy theo mục tiêu, chủ động tìm kiếm và tạo dựng mối quan hệ với các khách hàng tiềm năng. 

Trách nhiệm của người phụ trách Social media không hề nhỏ, vì họ đại diện cho thương hiệu của bạn trong những tương tác liên quan với khách hàng với vai trò của sales lẫn customer service. Vậy làm thế nào để lựa chọn ứng viên phù hợp?

Java Developer cần có mức độ hiểu biết về các khái niệm thuật toán cơ bản và sự hiểu biết sâu rộng về cơ sở dữ liệu.

Giám đốc Hình ảnh (Art Director) cần phải là một designer lão luyện với kĩ năng giao tiếp qua hình ảnh tốt. Bạn có thể tham khảo bộ câu hỏi phỏng vấn dưới đây để tìm hiểu về ứng viên.

Quản trị viên có trách nhiệm điều phối tất cả các hoạt động hành chính hàng ngày của công ty, đảm bảo cho công việc nội bộ được vận hành trôi chảy.