Thu Huế 
Không chỉ riêng bạn đâu, nhiều nhà tuyển dụng có kinh nghiệm cũng đang gặp nhiều khó khăn trong việc tìm kiếm những ứng viên IT tài năng. Nhưng đừng lo lắng, vì bài viết này sẽ cung cấp cho bạn 9 bí quyết hiệu quả để giải quyết vấn đề này.
Lật mặt ngay “thủ phạm” khiến những dự án của bạn “lầm đường lạc lối”!
Hiệu quả làm việc thấp không chỉ ảnh hưởng tiêu cực đến tình hình kinh doanh của doanh nghiệp, mà còn có những tác động xấu đối với môi trường làm việc và tinh thần của nhân viên.
Khi những rào cản về mặt thời gian, không gian địa lý không thể làm khó được một doanh nghiệp thông minh cùng trợ thủ công nghệ đắc lực của mình!
Doanh nghiệp sẽ hoạt động tốt hơn nếu loại bỏ những nhà quản lý?
Một quy trình tuyển dụng tinh gọn và thông minh giúp bạn xử lý các công việc tuyển dụng một cách nhanh chóng, tối ưu hóa hoạt động quản lí nhân sự
Chủ động xây dựng và quản lí Talent Pool sẽ giúp bạn tiết kiệm một lượng lớn thời gian và chi phí tuyển dụng, đồng thời đảm bảo chất lượng ứng viên.
Base E-hiring giúp bạn giải quyết những phức tạp trong công tác quản lý hồ sơ và dữ liệu ứng viên bằng công nghệ hiện đại-thông minh-thân thiện, dễ dàng như thao tác với Facebook và Email.
Làm thế nào để tuyển các ứng viên nhanh chóng mà vẫn chất lượng? Một trong những yếu tố quyết định hiệu quả tuyển dụng chính là tư duy quản lí dữ liệu ứng viên.
Bạn biết gì về công tác quản lý hồ sơ và dữ liệu ứng viên – chủ đề đang nhận được nhiều quan tâm của các doanh nghiệp hiện nay?
