Thu Huế 
Nếu nói dối là một nghệ thuật, người phát hiện ra được lời nói dối ấy lại là một nghệ sĩ. Vậy thì khi ứng viên nói dối, chắc chắn nhà tuyển dụng phải trở thành một nghệ sĩ rồi.
Slack – startup tỷ đô về hệ thống quản lý làm việc nhóm – đã tiến hành khảo sát hơn 1000 đối tượng nhân viên nhằm tìm lời giải đáp cho câu hỏi: Nhân viên mong muốn điều gì từ môi trường làm việc lý tưởng?
Làm thế nào để có một bản mô tả công việc hoàn hảo giúp bạn tuyển đúng người? Bài viết dưới đây sẽ làm rõ một số nguyên tắc cơ bản cần lưu ý trước khi viết bản mô tả công việc.
Không chỉ riêng bạn đâu, nhiều nhà tuyển dụng có kinh nghiệm cũng đang gặp nhiều khó khăn trong việc tìm kiếm những ứng viên IT tài năng. Nhưng đừng lo lắng, vì bài viết này sẽ cung cấp cho bạn 9 bí quyết hiệu quả để giải quyết vấn đề này.
Lật mặt ngay “thủ phạm” khiến những dự án của bạn “lầm đường lạc lối”!
Hiệu quả làm việc thấp không chỉ ảnh hưởng tiêu cực đến tình hình kinh doanh của doanh nghiệp, mà còn có những tác động xấu đối với môi trường làm việc và tinh thần của nhân viên.
Khi những rào cản về mặt thời gian, không gian địa lý không thể làm khó được một doanh nghiệp thông minh cùng trợ thủ công nghệ đắc lực của mình!
Doanh nghiệp sẽ hoạt động tốt hơn nếu loại bỏ những nhà quản lý?
Một quy trình tuyển dụng tinh gọn và thông minh giúp bạn xử lý các công việc tuyển dụng một cách nhanh chóng, tối ưu hóa hoạt động quản lí nhân sự
Chủ động xây dựng và quản lí Talent Pool sẽ giúp bạn tiết kiệm một lượng lớn thời gian và chi phí tuyển dụng, đồng thời đảm bảo chất lượng ứng viên.
