Cùng tìm hiểu về Business Intelligence và Business Analytics – 2 hệ thống xử lý dữ liệu vô cùng quan trọng với doanh nghiệp trong bối cảnh thị trường cạnh tranh gắt gao.
Quản lí dữ liệu ứng viên là nhiệm vụ đang được giới tuyển dụng lưu tâm và đầu tư giữa cuộc Cách mạng HR 4.0. Lựa chọn được một công cụ thích hợp sẽ giúp bạn tạo ra khác biệt lớn.
Hẳn bạn đã nghe nói đến từ khóa “cá nhân hóa” hay “cá nhân hóa trải nghiệm khách hàng” nhiều lần trong năm 2019, nhưng, có chắc bạn đã hiểu hết ý nghĩa của khái niệm này và biết cách ứng dụng nó vào mô hình kinh doanh của mình?
Dữ liệu là “vàng đen” cho tăng trưởng, doanh nghiệp đã biết cách khai thác mỏ vàng này?
Cuộc Cách mạng dữ liệu đang thay đổi bộ mặt nền kinh tế-xã hội trên thế giới; trong đó bao gồm cả hoạt động tuyển dụng. Bạn sẽ là một người quản lí thức thời, sẵn sàng áp dụng tư duy tiến bộ này – hay chọn cách tụt về phía sau trong cuộc cạnh tranh?
Muốn hoạt động tuyển dụng diễn ra thuận lợi, hãy bắt đầu từ việc nắm vững nguyên tắc quản lý hồ sơ và dữ liệu ứng viên.
