Case study: Quản trị quy trình tuyển dụng nhân sự

Bất kỳ doanh nghiệp nào muốn sở hữu lợi thế cạnh tranh về năng lực nhân sự đều cần đầu tư công sức và thời gian vào việc tuyển dụng. Một quy trình tuyển dụng tốt sẽ hạn chế bỏ sót ứng viên tiềm năng, đồng thời sơ loại những

Sử dụng Base Inside trong Truyền thông nội bộ – Làm thế nào để xây dựng một doanh nghiệp hạnh phúc?

Khi bước vào một doanh nghiệp, chúng ta có thể cảm nhận được rằng đó là một doanh nghiệp hạnh phúc hay một doanh nghiệp đang có rất nhiều vấn đề trong nội bộ. Nếu một doanh nghiệp có những nhân viên hạnh phúc, công ty đó sẽ có những cơ hội phát triển hơn các doanh nghiệp khác.

Phương pháp quản trị của Base Review trong Đánh giá nhân sự (Performance Review)

Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân sự là một bài toán khó. Deloitte – một trong những công ty tư vấn quản trị hàng đầu thế giới – đã dành ra trung bình 2 triệu giờ mỗi năm để điền form, chấm điểm, tổ chức các cuộc họp hành liên quan đến đánh giá nhân sự. Tuy nhiên, theo một nghiên cứu của Deloitte về vấn đề này, chỉ 6% doanh nghiệp cảm thấy thời gian bỏ ra cho việc đánh giá nhân sự phù hợp với giá trị họ nhận được.