Giải pháp nào có thể giữ chân Gen X, Millennials và Gen Z?
Bạn có đang băn khoăn làm thế nào có thể gắn kết lớp nhân sự đa thế hệ?
Quản trị nhân sự
Làm thế nào để rút ngắn quy trình tuyển dụng và bài học kinh nghiệm từ LinkedIn
Không có một doanh nghiệp nào tồn tại mà không trải qua quy trình tuyển dụng. Nhưng bạn đã biết cách rút ngắn và tối ưu hiệu quả của nó chưa?
Review về Base Inside – Mạng truyền thông nội bộ đầu tiên tại Việt Nam
Cách thức doanh nghiệp làm truyền thông nội bộ sẽ được định nghĩa lại hoàn toàn, với sự hỗ trợ của một giải pháp công nghệ mới: Mạng truyền thông nội bộ Base Inside.
Công nghệ ATS Base E-hiring giúp nâng cao hiệu quả tuyển dụng như thế nào?
Trong vòng 10 năm trở lại đây, công nghệ ATS với các tính năng vượt trội đã dần chiếm được lòng tin của các nhà tuyển dụng. Và Base E-hiring – phần mềm quản trị tuyển dụng sử dụng nền tảng ATS đầu tiên tại Việt Nam không phải là ngoại lệ.
Điều gì làm nên môi trường làm việc lý tưởng ở các công ty hàng đầu thế giới (Salesforce, Facebook, Google,…)?
Những yếu tố nào tạo nên môi trường làm việc lý tưởng mà các công ty hàng đầu thế giới đang áp dụng? Công ty bạn cũng có thể làm được điều đó.
Toàn tập kỷ luật trong doanh nghiệp mọi nhà lãnh đạo cần nắm vững
Tất cả những điều cần biết để thiết lập một hệ thống kỷ luật trong doanh nghiệp
Cách xây dựng thang bảng lương hiện hành
Chi tiết về cách xây dựng thang bảng lương để đóng BHXH và tuân thủ các nguyên tắc khác trong xây dựng thang bảng lương tại Nghị định 49/2013/NĐ-CP của Chính phủ.
5 phương pháp tận dụng công nghệ để gắn kết nhân viên
Theo xu hướng, công ty bạn đã áp dụng công nghệ nhằm tăng năng suất, cải thiện quy trình,… Nhưng bạn đã biết cách tận dụng nó để gắn kết chính nhân viên của bạn?
Mẫu quyết định tăng lương mới nhất (Tải miễn phí)
Khi có nhu cầu bổ nhiệm chức vụ cao hoặc tưởng thưởng cho một cá nhân có đóng góp xuất sắc cho công ty, chắc chắn mẫu quyết định tăng lương sẽ là thứ đầu tiên nhà quản lý cần. Dưới đây là mẫu quyết định tăng lương mới nhất dành cho doanh nghiệp.
Phát hiện ứng viên nói dối qua 5 bước: Để bạn không phải trả giá cho việc tuyển sai người
Nếu nói dối là một nghệ thuật, người phát hiện ra được lời nói dối ấy lại là một nghệ sĩ. Vậy thì khi ứng viên nói dối, chắc chắn nhà tuyển dụng phải trở thành một nghệ sĩ rồi.