Nhân viên chán nản vào cuối năm, quản lý nên làm gì?
Tết nguyên đán sắp đến, làm thế nào để nhân viên không bị cuốn vào cuộc vui và các mối lo toan của ngày lễ mà quên đi công việc?
Thu Huế
Tại sao bạn nên dùng phần mềm quản lý Wework để điều hành doanh nghiệp?
Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chỉ ra những vấn đề mà các nhà quản trị gặp phải và phác thảo một số giải pháp mà Wework đem lại.
Hướng dẫn sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh và hiệu quả nhất cho nhà tuyển dụng
Trung bình một nhà tuyển dụng mất 23 giờ sàng lọc hàng trăm hồ sơ chỉ để tuyển dụng được MỘT người. Bởi vậy, sàng lọc hồ sơ được cho là công việc tốn thời gian nhất trong toàn bộ quá trình tuyển dụng.
Chiến lược tuyển dụng 08: Công nghệ E-hiring và bước đột phá
Khi mọi thứ đã trở nên khá phức tạp và rối rắm với nhiều bước phải kiểm soát, bạn cần một giải pháp giúp triển khai công việc hiệu quả hơn. Đó là khi công nghệ bắt cặp với tuyển dụng và hình thành công cụ e-hiring đột phá.
Chiến lược tuyển dụng 04: Xây dựng và quản lý Talent Pools
“Tại một thời điểm, thường chỉ có 25% số lao động là chủ động tìm kiếm công việc, nhưng lại có đến 85% sẵn sàng trao đổi thêm về doanh nghiệp của bạn”. Việc xây dựng và quản lí Talent Pools sẽ giúp bạn chạm tới con số 85% ứng viên tiềm năng.
Nghịch lý: COVID-19 sẽ thay đổi doanh nghiệp của bạn theo chiều hướng tích cực?
Đã có rất nhiều thống kê về những hệ lụy tiêu cực từ Covid-19 và đến giờ vẫn không có dấu hiệu dừng lại. Vậy nếu nói “Doanh nghiệp hoàn toàn có thể biển đại dịch thành bàn đạp cho tương lai” liệu có quá?
10 lỗi phỏng vấn nên tránh để nâng cao chất lượng tuyển dụng
Học cách thực hiện một buổi phỏng vấn là vô cùng cần thiết, bởi chỉ một lỗi nhỏ thôi cũng khiến cho đánh giá của bạn về ứng viên bị sai lệch, từ đó dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng khác.
3 sai lầm lớn nhất “đe doạ” chương trình giới thiệu nhân viên
“Các chương trình giới thiệu nhân viên rất tuyệt vời”, bà Yarnot – chủ tịch của Meritage Talent Solutions, đã nói trong một cuộc phỏng vấn với LinkedIn. “Nhưng cũng giống như hầu hết mọi thứ, nếu quá trình thực hiện bị sai lệch, chúng có thể biến thành tiêu cực.” Dưới đây là 3 sai lầm phổ biến nhất với chương trình giới thiệu của các công ty.
Case Study: Base Enterprise – Giải quyết bài toán nhân sự với Recruitment Marketing và công nghệ E-Hiring
Áp dụng Recruitment Marketing và công nghệ E-Hiring vào tuyển dụng, Base đã thành công trong việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng chuyên nghiệp, thu hút nhiều ứng viên chất lượng cao.
Hướng dẫn lựa chọn phần mềm quản lý nhân viên 4.0 cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
Bạn đang quản lý một doanh nghiệp từ 25-100 nhân sự và muốn sử dụng một công cụ hữu ích để quản lý nhân viên?