Thực tập sinh Marketing

05/07/2017

Thực tập sinh Marketing (Marketing Intern) là những sinh viên sắp tốt nghiệp (chuyên ngành Marketing, Advertising hoặc liên quan) muốn trau dồi kinh nghiệm làm việc. Các câu hỏi phỏng vấn phải như thế nào để đánh giá được ứng viên?

Base Resources - Thực tập sinh Marketing (Marketing Intern) là những sinh viên sắp tốt nghiệp (chuyên ngành Marketing, Advertising hoặc các ngành liên quan) muốn trau dồi kinh nghiệm làm việc. 

 

Trong lúc phỏng vấn bạn cần tìm ra những ứng viên nhiệt huyết nhất, người không ngại phải bỏ thêm công sức để hoàn thành công việc và không coi nhẹ việc làm thực tập. Ứng viên lí tưởng sẽ hỗ trợ bạn trong nhiều giai đoạn chạy chiến dịch, bởi vậy họ cần nắm vững tổng thể kiến thức về các chiến thuật marketing. Ngoài ra, những ứng viên giỏi đều có khả năng làm social media, thành thạo các ứng dụng web và biết cách vận dụng SEO, đọc chỉ số. 


Sau đây là một số câu hỏi bạn có thể sử dụng trong buổi phỏng vấn:

 

Câu hỏi phỏng vấn về năng lực tổ chức và xử lí tình huống 

 

  • Tại sao anh (chị) lại quyết định học chuyên ngành này?
  • Anh (chị) nghĩ những gì học được ở trường đã giúp anh (chị) chuẩn bị cho công việc này như thế nào?
  • Kế hoạch sau khi tốt nghiệp của anh (chị) là gì?

 

Câu hỏi phỏng vấn đánh giá chuyên môn  

 

  • Anh (chị) biết gì về thương hiệu của chúng tôi?
  • Anh (chị) nghĩ khách hàng của chúng ta là ai?
  • Sự khác biệt cơ bản giữa marketing và sales là gì?
  • Những nhân tố nào quyết định một chiến dịch digital marketing hiệu quả?
  • Những xu hướng nào đang thịnh hành trong digital marketing?
  • Trình bày mối quan hệ giữa content marketing và SEO?
  • Các phương tiện truyền thông xã hội (social media) hỗ trợ content marketing như thế nào?
  • Trình bày kinh nghiệm của anh (chị) với mobile marketing. 
  • Anh (chị) hãy trình bày kinh nghiệm sử dụng các phần mềm phân tích thị trường nếu có.

 

Câu hỏi phỏng vấn đánh giá cách ứng xử

 

  • Anh (chị) ưu tiên, sắp xếp thứ tự các công việc, dự án cần phải hoàn thành song song như thế nào?
  • Chia sẻ về kinh nghiệm của anh (chị) trong một dự án làm việc tổ đội và vai trò của anh (chị) trong dự án đó.
  • Anh (chị) đã từng bỏ giữa chừng một dự án chưa? Trình bày lí do nếu có. 

 

Hãy nhớ rằng những ứng viên này thường sẽ không có nhiều kinh nghiệm làm việc, vì vậy bạn nên đặt ra các câu hỏi càng cụ thể càng tốt. Họ là những viên ngọc sáng cần được rèn giữa, vậy nên người tuyển dụng nên qua trọng tiềm năng phát triển hơn là bề dày kinh nghiệm.

 

Bạn có thể tham khảo một số câu hỏi phỏng vấn cho vị trí: Chuyên viên Marketing, Chuyên viên Nghiên cứu thị trường.

------

Bên cạnh các bài blog chất lượng, Cộng đồng HR 4.0 | Base People còn đem tới các bạn những số tạp chí online được biên soạn kĩ lưỡng với hàm lượng kiến thức sâu rộng, phục vụ thiết thực cho công việc hàng ngày của những người làm tuyển dụng-nhân sự và quản lý doanh nghiệp. 

 

Download miễn phí combo 5 tài liệu tuyển dụng-nhân sự chỉ với 1 click tại đây.


bo-cau-hoi-phong-van-vi-tri-thuc-tap-sinh-marketing

 

Từ khóa

Đăng ký nhận bản tin