4 bước triển khai hệ thống lương 3P chính xác nhất cho doanh nghiệp
Bạn đã biết về một hệ thống lương chuẩn quốc tế, làm hài lòng cả nhân viên và doanh nghiệp? Cùng tìm hiểu về các bước triển khai hệ thống lương 3P qua bài viết sau.
Bạn đã biết về một hệ thống lương chuẩn quốc tế, làm hài lòng cả nhân viên và doanh nghiệp? Cùng tìm hiểu về các bước triển khai hệ thống lương 3P qua bài viết sau.
Cùng với những chuyển dịch xã hội, những tác động tới thị trường và người lao động, các nhà lãnh đạo nên dẫn dắt doanh nghiệp của mình như thế nào trong năm 2022?
Employee Data Platform – nền tảng dữ liệu đang dần định hình đội ngũ nhân sự tương lai của mọi doanh nghiệp. Đừng bỏ qua bài viết sau nếu bạn mong muốn tìm hiểu chi tiết về nền tảng này.
Lãnh đạo cần đưa ra rất nhiều các quyết định quan trọng liên quan đến tài chính, nhân sự, kinh doanh… Chất lượng của các quyết định này là điều làm nên giá trị của nhà lãnh đạo.
Là một vị trí nhân sự chiến lược trong các doanh nghiệp hiện nay, các HRBP là ai và họ đang làm gì để thúc đẩy sự phát triển của tổ chức?
Làm thế nào để thu hút nhân tài về cho doanh nghiệp khi mà khả năng cạnh tranh về lương còn hạn chế? Làm thế nào để doanh nghiệp của bạn khác biệt giữa một loạt nhà tuyển dụng? Câu trả lời nằm ở: Thương hiệu tuyển dụng.
Với tư cách một nhà lãnh đạo, liệu bạn đã nắm rõ 4 vai trò cốt lõi của mình đối với tổ chức? Là một trong những nguyên tắc quản trị nền tảng, mô hình POLC được giải thích dưới đây sẽ giúp bạn trả lời câu hỏi này.
Trong hàng dài hỗn loạn của dự án, mục tiêu và chiến lược, các nhà lãnh đạo dễ dàng mất tập trung và quên mất ưu tiên hàng đầu đối với tổ chức của mình là gì. Đó là lúc các nhân tố thành công then chốt (CSF – Critical Success Factors) có thể giúp ích.