Thu Huế 
Thực tập sinh là đối tượng có thể sẽ không gắn bó lâu dài với công ty. Họ không đòi hỏi quá nhiều trình độ, nhưng lí do để ở lại với công ty thì không nhiều. Đây là bộ câu hỏi giúp bạn tìm ra những thực tập sinh xuất sắc nhất.
Làn sóng của Cuộc Cách mạng 4.0 đã đổ về ngành nhân sự. Bạn đã hiểu gì về nó?
Muốn theo đuổi thành công, các nhà quản trị phải học cách thích nghi với xu hướng quản trị thời hiện đại.
Không phải nhà quản lý nào cũng nhìn ra được các loại chi phí ẩn này. Chúng là những lãng phí cần giải quyết triệt để nếu doanh nghiệp muốn tối đa hóa lợi nhuận.
Bạn bối rối vì không biết xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự từ đâu? 5 câu hỏi sau sẽ giúp bạn hình dung nên bản kế hoạch phù hợp với mình.
Bạn sẽ làm gì khi nhận được phản hồi của nhân viên: Gạt đi, ghi nhận rồi để đó, hay giao lại cho người khác? Mà khoan đã, bạn có đủ tin cậy để nhân viên sẵn sàng đưa ra phản hồi?
Quản lý công việc và dự án qua phần mềm chat giống như bạn đang tham gia một cuộc họp dài bất tận và không có lịch trình cụ thể.
12 câu trắc nghiệm – 1 phút – Chẩn đoán thành công độ an toàn của doanh nghiệp bạn trong COVID-19!
Tết nguyên đán sắp đến, làm thế nào để nhân viên không bị cuốn vào cuộc vui và các mối lo toan của ngày lễ mà quên đi công việc?
Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chỉ ra những vấn đề mà các nhà quản trị gặp phải và phác thảo một số giải pháp mà Wework đem lại.
