Tầm nhìn lãnh đạo: Có phải chỉ CEO mới được quyền sở hữu?
Một quản lý cấp trung hay nhân viên thông thường cũng có được tầm nhìn lãnh đạo. Tại sao không?
Một quản lý cấp trung hay nhân viên thông thường cũng có được tầm nhìn lãnh đạo. Tại sao không?
Tổ chức tiệc cuối năm cho công ty là 1 “trọng trách cao cả” đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng, đầu tư về mọi mặt từ ý tưởng, nội dung cho đến dự trù tài chính, thuê địa điểm, nhân sự,…
Bài viết hướng dẫn chi tiết cách tính công đoàn phí hiện hành cho cả doanh nghiệp đã có / chưa thành lập công đoàn cơ sở.
Bạn đang cân nhắc sử dụng phần mềm ERP để quản lý doanh nghiệp? Cùng tìm hiểu chi tiết về ERP trong bài viết dưới đây.
Mục tiêu doanh nghiệp đôi khi được mô tả bằng các từ ngữ đao to búa lớn, nhưng chúng không phải lúc nào cũng hiệu quả. Mục tiêu cần nhìn nhận thực tế hơn!
Performance review – đánh giá hiệu suất – là dịp để cả nhân viên và nhà quản lý có được những feedback hai chiều. Tuy nhiên, có một vấn đề là trong những buổi performance review phần lớn nhân viên và quản lý đều không biết mình nên nói gì.
Năm 2023 này, đừng chỉ ngồi im “mơ ước”, bởi bạn hoàn toàn có thể bắt tay vào thiết lập một bộ máy làm việc hiệu suất cao cho riêng tổ chức mình!
Bật mí 7 phương pháp tuyệt với hứa hẹn sẽ cải thiện năng suất làm việc của nhân viên và doanh nghiệp bạn lên nhiều lần.
Đánh giá nhân viên cuối năm (year-end performance review) thường là điều mà cả các nhà quản lý, chuyên gia nhân sự và nhân viên đều lo ngại. Nhưng cùng thử đọc và thực hiện theo quy trình 3 bước dưới đây, nó đâu có đáng sợ đến thế?
Hãy xây dựng những trò chơi team building cho công ty mà nhân viên thực sự có hứng thú!