Thu Huế 
Vai trò của phần mềm quản lý công việc trong các dự án đội nhóm là gì? Nhân viên được hỗ trợ làm việc hiệu quả hơn như thế nào? Nhà quản lý được phân quyền đặc biệt gì trong Wework?
Liệu một phần mềm quản lý có thể giúp doanh nghiệp gia tăng tính minh bạch hay không?
Quá trình đánh giá nhân viên của nhà quản lý có thể được tối ưu hoá nhờ vào công cụ hiện đại nhất – phần mềm quản lý công việc và dự án Wework.
Các nhà quản lý đều hiểu được tầm quan trọng của cộng tác và làm việc nhóm trong doanh nghiệp, nhưng lại thúc đẩy cộng tác nhóm sai cách.
Nó đang được sử dụng bởi 90% doanh nghiệp thuộc top Fortune 500. Các kết quả khảo sát cho thấy nó giúp giảm 75% thời gian làm việc kém hiệu quả của đội ngũ nhân sự, và giúp giảm thời gian tuyển dụng một vị trí đi 15%. Nó đang được coi là tương lai của các phần mềm tuyển dụng. Nó chính là Hệ thống quản lí tuyển dụng Applicant Tracking System (ATS) / E-hiring.
Làm thế nào để có nhiều ứng viên cho vị trí? Base E-hiring sẽ hướng dẫn bạn cách để đưa tin tuyển dụng chạm đến đúng đối tượng, và nhiều nhất có thể.
Nếu là một người làm HR sẵn sàng bắt nhịp với cuộc Cách mạng 4.0 để nâng cao hiệu quả tuyển dụng, đã đến lúc bạn hiểu về khái niệm e-hiring.
Henri Bendel thất bại sau hơn 100 năm kinh doanh; Payless đóng hàng trăm cửa hàng ở Mỹ và Canada; 1 doanh nghiệp từng có giá trị 6 908 tỷ USD phá sản trong 2 năm,… Thập kỷ qua đã chứng kiến sự ra đi của nhiều gã khổng lồ một cách đáng tiếc.
Làm thế nào để không bỏ phí các tính năng ưu việt của Wework? Bài viết dưới đây sẽ mách nước cho bạn.
Nên thưởng Tết cho nhân viên bằng tiền, hiện vật hay thứ gì khác có ý nghĩa?
