Bộ câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh

Bộ câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh

Thực tập sinh là đối tượng có thể sẽ không gắn bó lâu dài với công ty. Họ không đòi hỏi quá nhiều trình độ, nhưng lí do để ở lại với công ty thì không nhiều. Đây là bộ câu hỏi giúp bạn tìm ra những thực tập sinh xuất sắc nhất.

Bộ câu hỏi cho vòng phỏng vấn cuối cùng

Bộ câu hỏi cho vòng phỏng vấn cuối cùng

Ứng viên đi đến vòng phỏng vấn cuối cùng đã là những người rất tiềm năng. Làm thế nào để đặt những câu hỏi có tính phân loại cao giúp bạn đưa ra quyết định nhanh chóng?

Bộ câu hỏi xác minh thông tin ứng viên

Bộ câu hỏi xác minh thông tin ứng viên

Xác minh thông tin ứng viên là bước quan trọng trước khi chính thức đưa ra một offer. Đây là lúc bạn hiểu thêm nhiều hơn về ứng viên hơn là những gì họ cho bạn thấy, bởi vậy hãy chuẩn bị thật kĩ lưỡng.

Bộ câu hỏi kiểm tra độ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp của ứng viên

Bộ câu hỏi kiểm tra độ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp của ứng viên

Ứng viên phù hợp thì tốt hơn là ứng viên giỏi. Hãy tham khảo bộ câu hỏi cùng những lưu ý của chúng tôi trong quá trình tìm kiếm người phù hợp nhất.

Bộ câu hỏi phỏng vấn Thư ký

Bộ câu hỏi phỏng vấn Thư ký

Vị trí Thư ký mang trọng trách của một phát ngôn viên và “người giữ cửa” khi bất cứ ai muốn tiếp cận quản lý của họ.

Bộ câu hỏi phỏng vấn Giám đốc Kinh doanh Khu vực (Regional Sales Manager)

Bộ câu hỏi phỏng vấn Giám đốc Kinh doanh Khu vực (Regional Sales Manager)

Các Giám đốc Kinh doanh Khu vực chịu trách nhiệm giám sát và phát triển doanh số bán hàng tại các quận huyện hoặc các khu vực cụ thể. Đồng thời, họ đặt ra chỉ tiêu bán hàng, mở rộng cơ sở khách hàng của công ty và phụ trách theo dõi các đối thủ cạnh tranh.

Bộ câu hỏi phỏng vấn Giám đốc Phát triển Kinh doanh (Business Development Manager)

Bộ câu hỏi phỏng vấn Giám đốc Phát triển Kinh doanh (Business Development Manager)

Giám đốc Phát triển Kinh doanh có nhiệm vụ tìm kiếm và tạo ra các mối làm ăn cho công ty. Công việc chính của họ là bán sản phẩm, chốt các đơn hàng kinh doanh hoặc thực hiện đồng thời cả hai nhiệm vụ này.

Bộ câu hỏi phỏng vấn Account Manager

Bộ câu hỏi phỏng vấn Account Manager

Account Manager có nhiệm vụ phát triển mối quan hệ thân thiết với khách hàng, kết nối với các nhà quản lí kinh doanh và các bên liên quan, và chuẩn bị báo cáo bán hàng.

Bộ câu hỏi phỏng vấn Nhân viên Telesales

Bộ câu hỏi phỏng vấn Nhân viên Telesales

Nhiệm vụ chính của nhân viên Telesales là bán hàng qua điện thoại, bao gồm việc lên kế hoạch và chăm sóc khách hàng.

Bộ câu hỏi phỏng vấn Account Executive

Bộ câu hỏi phỏng vấn Account Executive

Account Executive giống như cầu nối trực tiếp giữa công ty và khách hàng hiện tại. Theo đó, vị trí này sẽ đòi hỏi người làm phải có những phẩm chất cơ bản về giao tiếp và chăm sóc khách hàng, và bạn có thể kiểm tra năng lực đó bằng một số câu hỏi sau.

Trưởng phòng Kinh doanh (Sales Manager)

Trưởng phòng Kinh doanh (Sales Manager)

Trưởng phòng Kinh doanh cần có cái nhìn tổng quan và có khả năng thực hiện các chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp. Vị trí này yêu cầu những người chú trọng vào khâu quy trình, làm việc dựa trên dữ liệu thống kê, có óc tổ chức và kiên trì với công việc. 

Nhân viên Phát triển Kinh doanh (Business Development Representative)

Nhân viên Phát triển Kinh doanh (Business Development Representative)

Nhân viên Phát triển Kinh doanh là người có trách nhiệm đào sâu và nuôi dưỡng các mối quan hệ với các khách hàng tiềm năng, đồng thời truy tìm những cơ hội thị trường mới.

Advertising Account Executive

Advertising Account Executive

Là chức vụ cơ bản nhất trong bộ phận Account, làm thế nào để có câu hỏi phỏng vấn phù hợp cho vị trí Advertising Account Executive?

Quản lý thương hiệu (Brand Manager)

Quản lý thương hiệu (Brand Manager)

Để xây dựng và phát triển một thương hiệu đòi hỏi không ít nỗ lực và đầu tư của doanh nghiệp, và vai trò của người Brand Manager ngày càng được đề cao hơn.

Nhân viên Kinh doanh (Sales Representative)

Nhân viên Kinh doanh (Sales Representative)

Nhân viên Kinh doanh luôn phải xác định được rõ ràng những vấn đề công ty đang gặp phải để đưa ra những chiến lược cụ thể trong quá trình làm việc với khách hàng.

Chuyên viên Nghiên cứu thị trường

Chuyên viên Nghiên cứu thị trường

Đối với Chuyên viên nghiên cứu thị trường, bạn cần lựa chọn một bộ câu hỏi mang tính chiến lược những câu hỏi phỏng vấn để họ thể hiện tầm nhìn trong tương lai và khả năng xử lý với số liệu.

Web Developer

Web Developer

Web Developer là những người thiết kế, mã hóa và cải tiến các trang web cũng như các ứng dụng trực tuyến.

Kỹ sư Phần mềm (Software Engineer)

Kỹ sư Phần mềm (Software Engineer)

Kỹ sư Phần mềm có nhiệm vụ thiết kế, phát triển và triển khai các giải pháp phần mềm. Ngoài kĩ năng lập trình, những ứng cử viên có niềm đam mê mạnh mẽ cho ngành nghề này sẽ chiếm lợi thế lớn.

Java Senior Developer

Java Senior Developer

Java Developer cần có mức độ hiểu biết về các khái niệm thuật toán cơ bản và sự hiểu biết sâu rộng về cơ sở dữ liệu.

Chuyên viên Mạng xã hội

Chuyên viên Mạng xã hội

Trách nhiệm của người phụ trách Social media không hề nhỏ, vì họ đại diện cho thương hiệu của bạn trong những tương tác liên quan với khách hàng với vai trò của sales lẫn customer service. Vậy làm thế nào để lựa chọn ứng viên phù hợp?