Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng
Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng là cầu nối giữa ứng viên và những doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng; đồng thời hỗ trợ tư vấn chiến lược tuyển dụng phù hợp cho doanh nghiệp. Sau đây là mô tả chi tiết vị trí.
Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng là cầu nối giữa ứng viên và những doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng; đồng thời hỗ trợ tư vấn chiến lược tuyển dụng phù hợp cho doanh nghiệp. Sau đây là mô tả chi tiết vị trí.
Trưởng phòng Nhân sự có nhiệm vụ giám sát các HR Executive thực hiện các đầu công việc của mình hiệu quả, hướng tới phục vụ mục tiêu kinh doanh công ty. Sau đây là mô tả công việc vị trí.
Talent Acquisition Manager là người chịu trách nhiệm tìm kiếm nhân tài và đảm bảo hoạt động tuyển dụng diễn ra hiệu quả. Sau đây là mô tả chi tiết vị trí.
Giám đốc nhân sự là người đảm bảo hoạt động quản trị nhân sự diễn ra trơn tru, hiệu quả; phục vụ tốt nhất cho mục tiêu kinh doanh doanh nghiệp. Sau đây là mô tả chi tiết công việc.
Quản trị viên có trách nhiệm điều phối tất cả các hoạt động hành chính hàng ngày của công ty, đảm bảo cho công việc nội bộ được vận hành trôi chảy.
Tổng quan vị trí Trợ lý giám đốc là người hỗ trợ Giám đốc trong việc lập và theo dõi tiến độ thực hiện kế hoạch cho các phòng ban.
Nhân viên tư vấn kinh doanh sẽ đưa ra các lời khuyên theo lĩnh vực chuyên môn của họ để giúp nhận định vấn đề theo một góc độ mới, khách quan hơn; hướng đến mục tiêu là giúp doanh nghiệp phát triển ổn định và hiệu quả.
COO đóng vai trò chỉ huy thứ hai dưới quyền CEO, và phải chịu trách nhiệm về việc đảm bảo chức năng các bộ phận nhằm đạt đến tăng trưởng bền vững.
CEO là người chỉ huy chính trong doanh nghiệp, nhận nhiệm vụ hoạch định chiến lược và tầm nhìn thích hợp, hướng tới mục tiêu là phát triển công ty về dài hạn.
Vị trí thư kí được coi là đầu mối trả lời các thắc mắc trong nội bộ doanh nghiệp.
Chuyên viên hoạch định chiến lược là người giúp vạch ra hướng đi của doanh nghiệp và xây dựng kế hoạch nhằm đạt đến các mục tiêu kinh doanh.