Giám đốc Hình ảnh (Art Director)

Giám đốc Hình ảnh (Art Director)

Giám đốc Hình ảnh (Art Director) cần phải là một designer lão luyện với kĩ năng giao tiếp qua hình ảnh tốt. Bạn có thể tham khảo bộ câu hỏi phỏng vấn dưới đây để tìm hiểu về ứng viên.

Giám đốc Sáng tạo (Creative Director)

Giám đốc Sáng tạo (Creative Director)

Một câu hỏi lớn của hầu hết các doanh nghiệp: “Làm thế nào để tuyển được Giám đốc Sáng tạo phù hợp với doanh nghiệp?”. Bộ câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ trả lời cho bạn một cách khách quan nhất.

Giám đốc Công nghệ (CTO)

Giám đốc Công nghệ (CTO)

Giám đốc Công nghệ có vai trò thúc đẩy tăng trưởng của công ty thông qua việc sử dụng công nghệ thích hợp. Đây là một vai trò tối quan trọng trong công ty, bởi vậy các ứng viên ứng tuyển vị trí này cần được đánh giá rất gắt gao.

Trợ lý Quản lý Thương hiệu (Assistant Brand Manager)

Trợ lý Quản lý Thương hiệu (Assistant Brand Manager)

Để chọn lọc ứng viên kĩ càng cho những vị trí trợ lý quản lý thương hiệu, nhà tuyển dụng cần cân nhắc thật kĩ để lựa các câu hỏi phù hợp với chuyên môn và kinh nghiệm của ứng viên.

Chuyên viên SEO/SEM

Chuyên viên SEO/SEM

Chuyên viên SEO và SEM là những ngành nghề mới, nên việc tìm kiếm ứng viên lý tưởng càng trở nên khó khăn hơn. Làm thế nào để lựa chọn ứng viên phù hợp?