Mẫu thư mời nhận việc
Làm thế nào để viết một lá thư mời nhận việc khiến ứng viên không thể từ chối?
Làm thế nào để viết một lá thư mời nhận việc khiến ứng viên không thể từ chối?
Viết một lá thư hay một Email thông báo trúng tuyển phỏng vấn tưởng chừng là một việc rất đơn giản nhưng lại vô cùng quan trọng. Cùng rà soát các tiêu chí chuẩn của loại thư báo này nhé!
Gọi điện phỏng vấn tưởng chừng là công việc đơn giản nhưng khng phải là không thể mắc sai sót. Cùng kiểm tra lại quy trình gọi điện mời phỏng vấn cho ứng viên với Base Hiring nhé!
Một nhà tuyển dụng “có tâm” sẽ gửi email cảm ơn các ứng viên đã nộp hồ sơ cho mình.
Những email cho ứng viên bị động như vậy thường có tỉ lệ phản hồi rất thấp. Mẫu email dưới đây sẽ giúp bạn tiết kiệm được thời gian và đảm bảo cho bạn những thông tin quan trọng nhất cần có, tăng cơ hội được mở và trả lời cho email.
Sau khi khuyến khích nội bộ giới thiệu ứng viên cho vị trí của công ty, bạn sẽ trao đổi gì với những ứng viên phù hợp? Hãy tham khảo mẫu thư liên hệ sau đây.
Ứng viên cũ là một nguồn không thể bỏ qua khi bạn đang lên kế hoạch tuyển dụng cho vị trí mới. Dưới đây là mẫu email cho bạn tham khảo khi cần liên hệ lại với những ứng viên bạn đã từng làm việc cùng trong quá khứ và cho rằng có thể họ sẽ phù hợp với công việc hiện tại.
Khi bắt đầu đăng tuyển một vị trí, bạn sẽ muốn có được càng nhiều lựa chọn ứng viên càng tốt. Một cách giúp bạn có thêm nhiều ứng viên chất lượng là phát động nội bộ giới thiệu những ứng viên tiềm năng. Dưới đây là mẫu email bạn có thể gửi cho nội bộ công ty để nhờ mọi người đề cử ứng viên phù hợp.
Sau vòng hồ sơ, bạn có thể sẽ muốn trao đổi thêm với một số ứng viên phù hợp qua điện thoại / Skype / gặp mặt trực tiếp. Một bức email mời tham gia phỏng vấn là không thể thiếu ở giai đoạn này.
Nếu như bạn còn phân vân không biết có nên gửi thư từ chối cho ứng viên không thì hãy luôn nhớ rằng bỏ qua công việc này có thể để lại ấn tượng không tốt với ứng viên, gây ảnh hưởng tiêu cực đến hình ảnh của doanh nghiệp bạn.