Tuyển dụng 01/06/2018
6 cách đặt câu hỏi hành vi trong phỏng vấn giúp bạn đánh giá ứng viên hiệu quả

Câu hỏi hành vi là loại hình gì? Bạn có thể ứng dụng nó trong công việc tuyển dụng như thế nào để đánh giá ứng viên tốt hơn?

Tuyển dụng 01/06/2018
Phát hiện ứng viên nói dối qua 5 bước: Để bạn không phải trả giá cho việc tuyển sai người

Nếu nói dối là một nghệ thuật, người phát hiện ra được lời nói dối ấy lại là một nghệ sĩ. Vậy thì khi ứng viên nói dối, chắc chắn nhà tuyển dụng phải trở thành một nghệ sĩ rồi.

Tuyển dụng 24/04/2018
Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng: 4 bước cần thiết để có một cuộc phỏng vấn chuyên nghiệp

Để giảm thiểu nguy cơ tuyển dụng sai người, một trong những ưu tiên hàng đầu của doanh nghiệp là nâng cao chất lượng phỏng vấn. Sau đây là hướng dẫn giúp cải thiện kỹ năng phỏng vấn ứng viên của nhà tuyển dụng.

Tuyển dụng 30/08/2017
Hướng dẫn đặt câu hỏi tình huống trong phỏng vấn ứng viên

Loại hình câu hỏi này có thể giúp bạn dễ dàng so sánh kĩ năng giữa các ứng viên cũng như mức độ phù hợp của ứng viên với công ty. Nó đặc biệt phù hợp với các vị trí đòi hỏi kĩ năng mềm như bán hàng, quản lí hay chăm sóc khách hàng.

Đăng ký nhận bản tin