Tuyển dụng 18/02/2020
Hướng dẫn xây dựng chân dung ứng viên qua 3 vòng tuyển dụng

Trước khi gặp mặt, nhà tuyển dụng và ứng viên chỉ giao tiếp qua email hay vài cuộc gọi ngắn ngủi. Vậy nên, trong suốt quá trình phỏng vấn, làm thế nào nhà tuyển dụng hiểu hết về ứng viên của mình, để biết rằng họ là lựa chọn phù hợp hay không?

Tuyển dụng 13/02/2020
Giảm tỉ lệ nghỉ việc sớm bằng đánh giá đúng năng lực ứng viên

Nhiều nhà tuyển dụng đau đầu nhìn nhân viên ra đi sớm mà không hiểu nguyên do vì sao. Có điều gì nhà tuyển dụng chưa biết về việc ra đi của họ? Có góc nhìn nào mới từ việc nhân thôi việc sớm ngoài các lí do về vị trí, môi trường, chế độ,... không phù hợp?

Tại sao ứng viên đi làm thể hiện không tốt như khi phỏng vấn?

Một thực tế không khó bắt gặp với nhiều doanh nghiệp: Tuyển được người rồi nhưng nhân viên làm việc không hiệu quả - lý do tại sao và làm thế nào để giải quyết?

HR 4.0 02/05/2019
Chuyên gia đang dự đoán gì về tương lai của ngành nhân sự trong kỉ nguyên chuyển đổi số?

Tương lai của ngành nhân sự sẽ còn là một dấu hỏi lớn nếu bạn chưa tham khảo ngay 7 nhận định quan trọng sau đây.

HR 4.0 10/05/2018
Facebook chính thức nhảy vào thị trường tuyển dụng, nhắm đến đối tượng lao động phổ thông

Mạng xã hội việc làm lớn nhất thế giới - LinkedIn - rất tiếc không phù hợp với đối tượng lao động phổ thông. Nhận thấy điều đó, Facebook đã nhảy vào thị trường này. 

HR 4.0 09/05/2018
Trí tuệ nhân tạo giúp bạn trở thành một nhà tuyển dụng đúng nghĩa như thế nào?

Công nghệ, và cụ thể hơn là trí tuệ nhân tạo đang tạo nên một cuộc Cách mạng chưa từng có trong ngành công nghiệp tuyển dụng. Chúng ta có nên lo ngại rằng sẽ mất việc vào tay các robot? Hay, thay vào đó, tận dụng chúng như thế nào?

HR 4.0 03/04/2018
Tổng kết sự kiện: Ứng dụng công nghệ 4.0 trong tuyển dụng nhân sự

Buổi Workshop số 1 với chủ đề “Ứng dụng Công nghệ 4.0 trong tuyển dụng nhân sự” đã thu hút hơn 70 anh chị là các CEO, Chủ doanh nghiệp, HR Manager và những người làm tuyển dụng. 

HR 4.0 08/12/2017
Applicant Tracking System là gì: Tương lai của tuyển dụng

Nó đang được sử dụng bởi 90% doanh nghiệp thuộc top Fortune 500. Các kết quả khảo sát cho thấy nó giúp giảm 75% thời gian làm việc kém hiệu quả của đội ngũ nhân sự, và giúp giảm thời gian tuyển dụng một vị trí đi 15%. Nó đang được coi là tương lai của các phần mềm tuyển dụng. Nó chính là Hệ thống quản lí tuyển dụng Applicant Tracking System (ATS) / E-hiring.

Tuyển dụng 12/09/2017
12 chỉ số đo lường hiệu quả tuyển dụng mà mọi CEO đều cần theo dõi

Việc đo lường hiệu quả tuyển dụng qua các chỉ số sẽ giúp ăn khớp hoạt động tuyển dụng và mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp

Tuyển dụng 23/08/2017
5 chỉ số đo lường hiệu quả tuyển dụng bất cứ nhà tuyển dụng nào cũng cần thông thạo

Đo lường hiệu quả tuyển dụng đóng vai trò thiết yếu trong việc đánh giá và tối ưu hóa quá trình tuyển dụng của bất kì doanh nghiệp nào.

Đăng ký nhận bản tin