Nắm được 6 phong cách lãnh đạo cảm xúc, biết được khi nào nên áp dụng và áp dụng như thế nào sẽ là kim chỉ nam hữu ích cho sự nghiệp của bất kỳ nhà lãnh đạo nào.
Có 7 kết quả tìm kiếm cho ""
Có 7 bài viết được gắn nhãn
Hướng dẫn áp dụng 6 phong cách lãnh đạo cảm xúc trong quản trị nhân sự
Mô hình OKR và Mô hình S.M.A.R.T: Điểm giống và khác nhau
Đâu là phương pháp quản trị mục tiêu tốt hơn: OKR hay S.M.A.R.T?
Làm thế nào để xác định đúng Kết quả then chốt trong phương pháp quản trị OKR?
Mục tiêu trong OKR có thể dễ dàng thống nhất, nhưng muốn xác định đúng Kết quả then chốt phải làm thế nào?
OKR là gì? Mọi điều bạn cần biết để làm quen với Quản trị theo mục tiêu và Kết quả then chốt
Bạn đã biết gì về phương pháp quản trị nổi tiếng OKR?
Ngưng nói về Tầm nhìn, Sứ mệnh, Chiến lược: Đây mới là cách nên dùng để nói về mục tiêu công ty
Những từ ngữ đao to búa lớn không phải lúc nào cũng hiệu quả. Mục tiêu công ty cần nhìn nhận thực tế hơn!
Rủi ro từ Chiến lược Đại Dương Xanh: Biển xanh cũng lắm đá ngầm
Có nên thử nghiệm Chiến lược Đại Dương Xanh nổi tiếng? Hãy cẩn thận, vì các rủi ro vẫn đang còn đó!
Hướng dẫn xây dựng chiến lược quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Làm thế nào để xây dựng được một chiến lược nhân sự phục vụ tốt nhất cho chiến lược kinh doanh doanh nghiệp? Sau đây là 5 bước thực hiện.
Danh mục
Đăng ký nhận bản tin
