Starbucks và bài học chuyển đổi số thành công nhờ nâng tầm trải nghiệm khách hàng

“Chuyển đổi số” đã giúp Starbucks trở lại vị thế thống trị sau cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008 như thế nào?

5 bước cơ bản để nâng cao đạo đức làm việc cho đội nhóm

Bạn luôn giương cao khẩu hiệu kêu gọi đạo đức làm việc, nhưng bạn đã biết cách nâng cấp nó trong đội nhóm?

“Multitasking làm giảm 10 điểm IQ ở con người”: Khoa học đã chứng minh

Nếu bạn còn đang băn khoăn có nên mutitask (đa tác vụ) hay không, thì hãy dành ra 3 phút để xem khoa học nói gì về nó trước.

Khi nhân viên giỏi xin nghỉ việc: Nên giữ chân lại hay xử lý ra sao?

Nếu nhân viên hàng đầu của bạn có ý định rời đi, cách tốt nhất liệu có phải là níu kéo họ?

4 nguyên nhân khiến nhân viên của bạn mất động lực làm việc và cách giải quyết

Đâu là nguyên nhân khiến nhân viên của bạn mất động lực làm việc? Và đâu là cách giải quyết hiệu quả cho vấn đề đang vô cùng nan giải này?

Tầm nhìn lãnh đạo: Có phải chỉ CEO mới được quyền sở hữu?

Một quản lý cấp trung hay nhân viên thông thường cũng có được tầm nhìn lãnh đạo. Tại sao không?

Top 5 cách dễ nhất để khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo cho nhân viên

Ra lệnh cho nhân viên thì dễ, nhưng khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo cho họ - bạn đã thử?

5 điều người lãnh đạo cần thay đổi khi mở rộng nhóm: Bài học từ Facebook

Bạn đã bao giờ loay hoay trong việc quản lý đội nhóm của mình khi số lượng nhân viên tăng lên? Hãy xem ngay cách Julie Zhuo, phó giám đốc thiết kế Facebook, giải quyết vấn đề này như thế nào.

Vì sao nhân viên của bạn nghỉ việc: Top 9 lý do các nhà quản lý cần suy ngẫm

Có thể những lý do này không hề giống như những gì nhân viên nói với bạn. Và bạn cần hiểu tại sao.

Để trở thành nhà quản lý: 5 kỹ năng quan trọng một nhân viên không thể bỏ qua

Nếu đang có dự định trở thành nhà quản lý trong tương lai, đây là 5 kỹ năng mà nhất định bạn phải thành thạo.

Đăng ký nhận bản tin