Servant Leadership: Khi lãnh đạo là người “đầy tớ” giúp doanh nghiệp vượt qua khủng hoảng

Tìm hiểu câu chuyện đằng sau phong cách lãnh đạo với cái tên đầy nghịch lý, nhưng lại mang thứ sức mạnh to lớn có thể hồi sinh cả một doanh nghiệp.

Bài học về Quản trị thay đổi: Làm thế nào để đưa công ty vượt qua giai đoạn khủng hoảng?

Sự thay đổi có nhất thiết là công thức tạo ra sự hỗn loạn trong tổ chức không? Cùng tìm hiểu 4 tips quản trị sự thay đổi hiệu quả từ CEO của một startup thành danh tại thung lũng Silicon trong bài viết dưới đây.

Bạn nên làm gì với các nhân viên bị mất định hướng sự nghiệp?

Trong quãng thời gian làm nhà quản lý, chắc chắn bạn sẽ gặp phải một vài nhân viên bị mất định hướng sự nghiệp. Bạn đã biết cách xử lý ra sao để tốt nhất cho họ, cho bạn và cho doanh nghiệp hay chưa?

5 vấn đề nhức nhối về giao tiếp trong doanh nghiệp bạn cần xử lý ngay

Chắc chắn doanh nghiệp bạn đang mắc phải ít nhất 3 trong 5 vấn đề nổi cộm về giao tiếp dưới đây. Nếu không muốn cả cơ nghiệp bị phá huỷ, bạn cần xử lý chúng càng sớm càng tốt theo những hướng dẫn dưới đây.

Văn hóa độc hại có thể giết chết doanh nghiệp như thế nào: Góc nhìn từ trường hợp của Zenefits

Văn hóa làm việc là một con dao 2 lưỡi: Thành bại của doanh nghiệp đều phụ thuộc vào cách họ sử dụng con dao đó như thế nào.

Data-driven không phải là tất cả: Đây là cách giúp bạn quyết định sáng suốt hơn nhờ vào cảm tính

Bạn có đang nghĩ rằng mọi quyết định kinh doanh đều cần “cái đầu lạnh” - loại bỏ hoàn toàn yếu tố cảm xúc ra ngoài? Bài viết này sẽ khiến bạn suy nghĩ lại.

Liệu doanh nghiệp trong tương lai có thật sự cần đến những nhà quản lý?

Doanh nghiệp sẽ hoạt động tốt hơn nếu loại bỏ những nhà quản lý?

Tuyệt chiêu xử lý 5 loại tin đồn phổ biến trong doanh nghiệp

Đừng kỳ vọng không bao giờ xuất hiện tin đồn trong doanh nghiệp bạn. Hãy nắm chắc trong tay tuyệt chiêu xử lý chúng thì tốt hơn!

HR 4.0 03/06/2019
Nếu là một HR Manager, đây là 4 nhiệm vụ bạn chắc chắn phải đảm nhiệm trong tương lai

Trong tương lai, đâu là nhiệm vụ mà một HR manager cần phải đảm nhiệm để vận hành bộ máy hoạt động và quản trị nhân sự trơn tru?

Bạn cần làm gì khi nhân viên đồng loạt xin nghỉ việc?

Nếu một ngày nào đó bạn giật mình nhận ra nhân viên dường như đang “rủ nhau” nghỉ việc hàng loạt, bạn sẽ làm gì? Đừng vội vàng mà phá hỏng thêm, hãy bình tĩnh làm theo những chỉ dẫn dưới đây.

Đăng ký nhận bản tin