Tuyển dụng 05/06/2018
5 cách đánh giá kỹ năng mềm của ứng viên trong buổi phỏng vấn

Kỹ năng mềm là một yếu tố quan trọng để lựa chọn ứng viên, nhưng đánh giá kỹ năng mềm lại đòi hỏi chính sự linh hoạt từ phía nhà tuyển dụng. Cùng tìm hiểu các bí quyết để nhìn nhận ứng viên chính xác nhất.

Tuyển dụng 04/09/2017
10 lỗi phỏng vấn nên tránh để nâng cao chất lượng tuyển dụng

Học cách thực hiện một buổi phỏng vấn là vô cùng cần thiết, bởi chỉ một lỗi nhỏ thôi cũng khiến cho đánh giá của bạn về ứng viên bị sai lệch, từ đó dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng khác.

Tuyển dụng 30/08/2017
Hướng dẫn đặt câu hỏi tình huống trong phỏng vấn ứng viên

Loại hình câu hỏi này có thể giúp bạn dễ dàng so sánh kĩ năng giữa các ứng viên cũng như mức độ phù hợp của ứng viên với công ty. Nó đặc biệt phù hợp với các vị trí đòi hỏi kĩ năng mềm như bán hàng, quản lí hay chăm sóc khách hàng.

Tuyển dụng 30/08/2017
Hướng dẫn sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh và hiệu quả nhất cho nhà tuyển dụng

Trung bình một nhà tuyển dụng mất 23 giờ sàng lọc hàng trăm hồ sơ chỉ để tuyển dụng được MỘT người. Bởi vậy, sàng lọc hồ sơ được cho là công việc tốn thời gian nhất trong toàn bộ quá trình tuyển dụng.

Tuyển dụng 16/08/2017
Chiến lược tuyển dụng 06: Đánh giá ứng viên bằng khung năng lực và kĩ thuật phỏng vấn

Đánh giá và sàng lọc ứng viên là công việc ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng của tuyển dụng. Đánh giá bằng khung năng lực là phương pháp được coi là khoa học và chuẩn hóa nhất hiện nay.

Đăng ký nhận bản tin