Làm thế nào để tối ưu chi phí nhân sự: Hướng dẫn quản lý hiệu suất nhân viên

Tối ưu chi phí nhân sự là lựa chọn hoàn toàn đúng đắn của các doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế khó khăn hiện nay. Nhưng các quyết định của bạn liệu có chính xác?

Tuyển dụng 06/05/2020
Hướng dẫn xây dựng chân dung ứng viên qua 3 vòng tuyển dụng

Trước khi gặp mặt, nhà tuyển dụng và ứng viên chỉ giao tiếp qua email hay vài cuộc gọi ngắn ngủi. Vậy nên, trong suốt quá trình phỏng vấn, làm thế nào nhà tuyển dụng hiểu hết về ứng viên của mình, để biết rằng họ là lựa chọn phù hợp hay không?

Tuyển dụng 13/02/2020
Giảm tỉ lệ nghỉ việc sớm bằng đánh giá đúng năng lực ứng viên

Nhiều nhà tuyển dụng đau đầu nhìn nhân viên ra đi sớm mà không hiểu nguyên do vì sao. Có điều gì nhà tuyển dụng chưa biết về việc ra đi của họ? Có góc nhìn nào mới từ việc nhân thôi việc sớm ngoài các lí do về vị trí, môi trường, chế độ,... không phù hợp?

Tại sao ứng viên đi làm thể hiện không tốt như khi phỏng vấn?

Một thực tế không khó bắt gặp với nhiều doanh nghiệp: Tuyển được người rồi nhưng nhân viên làm việc không hiệu quả - lý do tại sao và làm thế nào để giải quyết?

Tuyển dụng 11/12/2019
Tuyển dụng nhân sự phù hợp với văn hóa: Khi năng lực không phải tiêu chí hàng đầu để lựa chọn ứng viên

Tại sao khi nhắc đến tuyển dụng, nhiều doanh nghiệp không cho rằng năng lực là yếu tố quan trọng nhất?

Mẫu bảng đánh giá năng lực ứng viên tuyển dụng (dùng được ngay)

Tiêu chí để xây dựng một bảng đánh giá năng lực ứng viên tuyển dụng? Lưu ý khi ghi chú trong bảng đánh giá ứng viên? Tìm câu trả lời trong bài viết dưới đây.

Tuyển dụng 05/06/2018
5 cách đánh giá kỹ năng mềm của ứng viên trong buổi phỏng vấn

Kỹ năng mềm là một yếu tố quan trọng để lựa chọn ứng viên, nhưng đánh giá kỹ năng mềm lại đòi hỏi chính sự linh hoạt từ phía nhà tuyển dụng. Cùng tìm hiểu các bí quyết để nhìn nhận ứng viên chính xác nhất.

Tuyển dụng 14/06/2020
10 lỗi phỏng vấn nên tránh để nâng cao chất lượng tuyển dụng

Học cách thực hiện một buổi phỏng vấn là vô cùng cần thiết, bởi chỉ một lỗi nhỏ thôi cũng khiến cho đánh giá của bạn về ứng viên bị sai lệch, từ đó dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng khác.

Tuyển dụng 30/08/2017
Hướng dẫn đặt câu hỏi tình huống trong phỏng vấn ứng viên

Loại hình câu hỏi này có thể giúp bạn dễ dàng so sánh kĩ năng giữa các ứng viên cũng như mức độ phù hợp của ứng viên với công ty. Nó đặc biệt phù hợp với các vị trí đòi hỏi kĩ năng mềm như bán hàng, quản lí hay chăm sóc khách hàng.

Tuyển dụng 14/06/2020
Hướng dẫn sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh và hiệu quả nhất cho nhà tuyển dụng

Trung bình một nhà tuyển dụng mất 23 giờ sàng lọc hàng trăm hồ sơ chỉ để tuyển dụng được MỘT người. Bởi vậy, sàng lọc hồ sơ được cho là công việc tốn thời gian nhất trong toàn bộ quá trình tuyển dụng.

Đăng ký nhận bản tin