Doanh nghiệp gặp khó, làm thế nào để vực dậy tinh thần của nhân viên?

Càng vào thời điểm nhạy cảm, bạn càng phải mạnh mẽ hơn để lãnh đạo tinh thần của đội ngũ nhân viên, tránh để bất kỳ ai phải “từ bỏ cuộc chơi” vì chán nản.

Hành trình 6 năm trở thành startup tỷ đô của Slack: 5 chiến lược các startup có thể học hỏi

Cùng tìm hiểu những chiến lược đã giúp Slack trở thành startup tỷ đô chỉ sau 6 năm thành lập. 

Phương pháp Agile và câu chuyện đằng sau “bảo bối thần kì” giúp Salesforce trở thành gã khổng lồ trong thị trường SaaS

Nếu không có Agile thì không có Salesforce ngày hôm nay! Cùng tìm hiểu những chuyển biến tích cực mà Agile đem tới cho Salesforce, giúp startup này trở thành ông lớn dẫn đầu thị trường SaaS.

Hướng dẫn quản trị giao tiếp: Để từng thông điệp thống nhất doanh nghiệp

Doanh nghiệp muốn vận hành trơn tru, thì phải giao tiếp hiệu quả. Và để giao tiếp hiệu quả trong doanh nghiệp, chắc chắn bạn sẽ phải có một kế hoạch quản trị thật chính xác.

Quiz: Bạn có phải là nhà quản lý đủ tốt? 

Bạn có đủ tự tin khẳng định mình là một nhà quản lý tốt không? Đừng vội đưa ra câu trả lời trước khi đọc bài viết dưới đây!

Bài học về Quản trị thay đổi: Làm thế nào để đưa công ty vượt qua giai đoạn khủng hoảng?

Sự thay đổi có nhất thiết là công thức tạo ra sự hỗn loạn trong tổ chức không? Cùng tìm hiểu 4 tips quản trị sự thay đổi hiệu quả từ CEO của một startup thành danh tại thung lũng Silicon trong bài viết dưới đây.

Data-driven không phải là tất cả: Đây là cách giúp bạn quyết định sáng suốt hơn nhờ vào cảm tính

Bạn có đang nghĩ rằng mọi quyết định kinh doanh đều cần “cái đầu lạnh” - loại bỏ hoàn toàn yếu tố cảm xúc ra ngoài? Bài viết này sẽ khiến bạn suy nghĩ lại.

Top 5 cách dễ nhất để khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo cho nhân viên

Ra lệnh cho nhân viên thì dễ, nhưng khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo cho họ - bạn đã thử?

Vì sao nhân viên của bạn nghỉ việc: Top 9 lý do các nhà quản lý cần suy ngẫm

Có thể những lý do này không hề giống như những gì nhân viên nói với bạn. Và bạn cần hiểu tại sao.

Để trở thành nhà quản lý: 5 kỹ năng quan trọng một nhân viên không thể bỏ qua

Nếu đang có dự định trở thành nhà quản lý trong tương lai, đây là 5 kỹ năng mà nhất định bạn phải thành thạo.

Đăng ký nhận bản tin