Quản trị nhân sự

Doanh nghiệp của bạn đang trên đà tăng trưởng nhanh? Bạn đang trăn trở tìm cách xây dựng nền tảng văn hoá sao cho phù hợp nhất?

Dù “số hoá” đến đâu thì doanh nghiệp vẫn có 5 đặc trưng văn hoá vẫn cần giữ gìn và phát huy. 5 “ông lớn” trên thế giới đã chứng minh điều này.

Bạn luôn giương cao khẩu hiệu kêu gọi đạo đức làm việc, nhưng bạn đã biết cách nâng cấp nó trong đội nhóm?

Những yếu tố nào tạo nên môi trường làm việc lý tưởng mà các công ty hàng đầu thế giới đang áp dụng? Công ty bạn cũng có thể làm được điều đó.

Hãy xây dựng những trò chơi team building cho công ty mà nhân viên thực sự có hứng thú!

Làm thế nào để bạn xây dựng được bộ giá trị cốt lõi độc đáo, chính xác và bền vững nhất cho doanh nghiệp?

Cái giá của sự lầm tưởng về văn hóa doanh nghiệp là sự bỏ việc của hàng loạt nhân viên.

Bạn có thể tìm thấy định hướng xây dựng văn hoá cho doanh nghiệp mình qua 8 loại hình đặc trưng sau.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp là yêu cầu tất yếu trong quá trình phát triển thương hiệu. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp như thế nào sẽ được bật mí ngay sau đây.

“Làm” văn hóa không đơn thuần là viết ra vài dòng mô tả về hình ảnh nhân viên của công ty. Bài viết sau đây xin giới thiệu hướng dẫn xây dựng văn hóa cho startup, doanh nghiệp vừa và nhỏ.