Tuyển dụng 06/06/2018
30+ tư tưởng sai lầm trong quy trình tuyển dụng (P1)

Quy trình tuyển dụng tưởng chừng chỉ có vài bước đơn giản, nhưng thực ra ngay cả những người có kinh nghiệm lâu năm cũng có thể mắc sai lầm do những tư tưởng thâm căn cố đế của họ mà không biết.

Tuyển dụng 12/04/2018
Ứng viên của tôi không đến phỏng vấn dù được hẹn: Tôi nên làm gì?

Vì sao ứng viên không đến phỏng vấn? Câu hỏi muôn thuở đối với các nhà tuyển dụng. Làm sao để giảm tỷ lệ ứng viên nghỉ phỏng vấn cũng là vấn đề được đề cập trong bài viết này.

Tuyển dụng 05/05/2020
Talent Acquisition là gì? - Khái niệm “soán ngôi” Tuyển dụng

Khái niệm “tuyển dụng” đang dần trở nên lỗi thời, thay vào đó là sự lên ngôi của khái niệm mới: Talent Acquisition (thu hút tài năng). Vậy hai công việc này khác nhau như thế nào?

Tuyển dụng 05/10/2017
3 lầm tưởng về vai trò của nhà tuyển dụng trong doanh nghiệp

Liệu nhà tuyển dụng đã hiểu chính xác mình đang và cần làm gì trong doanh nghiệp để phát huy tối đa vị trí hay chưa?

Tuyển dụng 23/08/2017
5 chỉ số đo lường hiệu quả tuyển dụng bất cứ nhà tuyển dụng nào cũng cần thông thạo

Đo lường hiệu quả tuyển dụng đóng vai trò thiết yếu trong việc đánh giá và tối ưu hóa quá trình tuyển dụng của bất kì doanh nghiệp nào.

Tuyển dụng 05/05/2020
Review 2 công cụ quản lý hồ sơ và dữ liệu ứng viên

Quản lí dữ liệu ứng viên là nhiệm vụ đang được giới tuyển dụng lưu tâm và đầu tư giữa cuộc Cách mạng HR 4.0. Lựa chọn được một công cụ thích hợp sẽ giúp bạn tạo ra khác biệt lớn.

Tuyển dụng 16/08/2017
Chiến lược tuyển dụng 08: Công nghệ E-hiring và bước đột phá

Khi mọi thứ đã trở nên khá phức tạp và rối rắm với nhiều bước phải kiểm soát, bạn cần một giải pháp giúp triển khai công việc hiệu quả hơn. Đó là khi công nghệ bắt cặp với tuyển dụng và hình thành công cụ e-hiring đột phá.

Tuyển dụng 16/08/2017
Chiến lược tuyển dụng 07: Kĩ thuật chốt sales với ứng viên

Giờ đây khi bạn đã tìm hiểu kĩ lưỡng về ứng viên, chắc chắn về sự phù hợp của họ và đã sẵn sàng để offer cho họ một công việc. Bạn cần làm gì để hai bên bắt tay được với nhau?

Tuyển dụng 16/08/2017
Chiến lược tuyển dụng 06: Đánh giá ứng viên bằng khung năng lực và kĩ thuật phỏng vấn

Đánh giá và sàng lọc ứng viên là công việc ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng của tuyển dụng. Đánh giá bằng khung năng lực là phương pháp được coi là khoa học và chuẩn hóa nhất hiện nay.

Tuyển dụng 16/08/2017
Chiến lược tuyển dụng 05: Tạo trải nghiệm tốt nhất cho ứng viên

Nếu bạn vẫn đang khăng khăng giữ vị thế “bề trên” của một nhà tuyển dụng với các ứng viên, bạn nhất định sẽ thất bại trong cuộc đua nhân tài.

Đăng ký nhận bản tin