Sách hay về quản trị nhân sự: Chọn sách theo câu hỏi bạn muốn được trả lời

Bài viết này không liệt kê hàng loạt cuốn sách (có vẻ) nổi tiếng rồi để mặc bạn tự chọn, mà sẽ dựa trên những nhu cầu thông tin của bạn xoay quanh lĩnh vực quản trị nhân sự để đề xuất đầu sách phù hợp.

COO Facebook Sheryl Sandberg: Làm thế nào để nâng cao vị thế người phụ nữ tại nơi công sở?

Sheryl Sandberg - người phụ nữ quyền lực nhất Facebook nói gì về cách thúc đẩy bình đẳng giới ở nơi công sở?

Hướng dẫn xây dựng lộ trình công danh cho nhân viên (có ví dụ)

Mọi chiến lược quản trị nhân sự hiện đại đều nhấn mạnh vào việc xây dựng lộ trình công danh cho nhân viên. Bạn đã sẵn sàng?

Hướng dẫn áp dụng 6 phong cách lãnh đạo cảm xúc trong quản trị nhân sự

Nắm được 6 phong cách lãnh đạo cảm xúc, biết được khi nào nên áp dụng và áp dụng như thế nào sẽ là kim chỉ nam hữu ích cho sự nghiệp của bất kỳ nhà lãnh đạo nào.

Sự khác nhau giữa Lãnh đạo và Quản lý là gì? Doanh nghiệp nên áp dụng như thế nào cho hiệu quả?

Bài viết này sẽ giải đáp thắc mắc lâu nay của nhà quản trị: Lãnh đạo và Quản lý khác nhau như thế nào? Doanh nghiệp nên áp dụng chúng như thế nào cho hiệu quả?

Kinh nghiệm tổ chức buổi Year End Party đáng nhớ cho công ty từ A-Z

Tổ chức tiệc cuối năm cho công ty là 1 “trọng trách cao cả” đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng, đầu tư về mọi mặt từ ý tưởng, nội dung cho đến dự trù tài chính, thuê địa điểm, nhân sự,...

4 mức độ của các kỹ năng quản lý: Lộ trình phát triển năng lực cho nhà quản lý

Các kỹ năng quản lý của bạn đang ở mức độ nào? Đâu là lộ trình phát triển hợp lý cho năng lực của bạn?

Truyền thông doanh nghiệp là gì? 2 bộ phận nào của truyền thông doanh nghiệp bạn cần thực hiện?

Có thể bạn đang tiến hành PR, quảng bá hình ảnh rất tốt và mang lại lợi nhuận, nhưng sự phát triển bền vững lại đòi hỏi tư duy truyền thông doanh nghiệp đầy đủ hơn.

Cách tạo động lực cho nhân viên nhờ vào học thuyết cân bằng cho - nhận

Làm thế nào để nhân viên của bạn quên đi sự bất công và có động lực làm việc tích cực? Có một học thuyết đã được chứng minh.

Mô hình ASK là gì: Mô hình đánh giá năng lực nhân sự chuẩn quốc tế

Bộ phận tuyển dụng - nhân sự của bạn đã có phương pháp hợp lý để đánh giá ứng viên, nhân viên và xây dựng lộ trình đào tạo nội bộ chưa?

Đăng ký nhận bản tin