Thu Huế

Kỹ sư Phần mềm có nhiệm vụ thiết kế, phát triển và triển khai các giải pháp phần mềm. Ngoài kĩ năng lập trình, những ứng cử viên có niềm đam mê mạnh mẽ cho ngành nghề này sẽ chiếm lợi thế lớn.

Chuyên viên SEO và SEM là những ngành nghề mới, nên việc tìm kiếm ứng viên lý tưởng càng trở nên khó khăn hơn. Làm thế nào để lựa chọn ứng viên phù hợp?

Khi bắt đầu đăng tuyển một vị trí, bạn sẽ muốn có được càng nhiều lựa chọn ứng viên càng tốt. Một cách giúp bạn có thêm nhiều ứng viên chất lượng là phát động nội bộ giới thiệu những ứng viên tiềm năng. Dưới đây là mẫu email bạn có thể gửi cho nội bộ công ty để nhờ mọi người đề cử ứng viên phù hợp.

Ứng viên cũ là một nguồn không thể bỏ qua khi bạn đang lên kế hoạch tuyển dụng cho vị trí mới. Dưới đây là mẫu email cho bạn tham khảo khi cần liên hệ lại với những ứng viên bạn đã từng làm việc cùng trong quá khứ và cho rằng có thể họ sẽ phù hợp với công việc hiện tại.

Những email cho ứng viên bị động như vậy thường có tỉ lệ phản hồi rất thấp. Mẫu email dưới đây sẽ giúp bạn tiết kiệm được thời gian và đảm bảo cho bạn những thông tin quan trọng nhất cần có, tăng cơ hội được mở và trả lời cho email.

Nếu như bạn còn phân vân không biết có nên gửi thư từ chối cho ứng viên không thì hãy luôn nhớ rằng bỏ qua công việc này có thể để lại ấn tượng không tốt với ứng viên, gây ảnh hưởng tiêu cực đến hình ảnh của doanh nghiệp bạn. 

Sau vòng hồ sơ, bạn có thể sẽ muốn trao đổi thêm với một số ứng viên phù hợp qua điện thoại / Skype / gặp mặt trực tiếp. Một bức email mời tham gia phỏng vấn là không thể thiếu ở giai đoạn này. 

Trách nhiệm của người phụ trách Social media không hề nhỏ, vì họ đại diện cho thương hiệu của bạn trong những tương tác liên quan với khách hàng với vai trò của sales lẫn customer service. Vậy làm thế nào để lựa chọn ứng viên phù hợp?

Java Developer cần có mức độ hiểu biết về các khái niệm thuật toán cơ bản và sự hiểu biết sâu rộng về cơ sở dữ liệu.

Giám đốc Hình ảnh (Art Director) cần phải là một designer lão luyện với kĩ năng giao tiếp qua hình ảnh tốt. Bạn có thể tham khảo bộ câu hỏi phỏng vấn dưới đây để tìm hiểu về ứng viên.