Là một vị trí nhân sự chiến lược trong các doanh nghiệp hiện nay, các HRBP là ai và họ đang làm gì để thúc đẩy sự phát triển của tổ chức?
HRBP là gì? Tại sao doanh nghiệp bạn cần tới HRBP?
Employer branding là gì? 5 bước xây dựng thương hiệu tuyển dụng theo tư duy Marketing
Làm thế nào để thu hút nhân tài về cho doanh nghiệp khi mà khả năng cạnh tranh về lương còn hạn chế? Làm thế nào để doanh nghiệp của bạn khác biệt giữa một loạt nhà tuyển dụng? Câu trả lời nằm ở: Thương hiệu tuyển dụng.
Hướng dẫn xây dựng bộ Quy tắc ứng xử cho doanh nghiệp
Không phải là một loại tài liệu mang tính ràng buộc pháp lý nhưng lại khiến tất cả các doanh nghiệp lớn nhỏ đều cố gắng tuân thủ các nguyên tắc của nó. Vậy “Bộ quy tắc ứng xử” của doanh nghiệp là gì?
Làm thế nào để thúc đẩy sự tự giác của nhân viên: Kết hợp kỷ luật và động lực
Nắm được cách sử dụng 2 con át chủ bài này trong tay, nhà quản lý hoàn toàn có thể chinh phục được những nhân sự năng lực nhất.
Chiến lược ngành nhân sự: Nghệ thuật giữ chân nhân viên
Giúp nhà lãnh đạo giải quyết gốc rễ của vấn đề rơi rớt nhân sự trong doanh nghiệp
Tại sao ứng viên đi làm thể hiện không tốt như khi phỏng vấn?
Một thực tế không khó bắt gặp với nhiều doanh nghiệp: Tuyển được người rồi nhưng nhân viên làm việc không hiệu quả - lý do tại sao và làm thế nào để giải quyết?
Giải pháp nào có thể giữ chân Gen X, Millennials và Gen Z?
Bạn có đang băn khoăn làm thế nào có thể gắn kết lớp nhân sự đa thế hệ?
Đăng ký nhận bản tin
