Việc lựa chọn một nhân viên cho vị trí quản lý trong doanh nghiệp chưa bao giờ là dễ dàng. Hãy cùng tìm hiểu ngay 15 dấu hiệu sau đây để vẽ ra được bức chân dung ứng viên tiềm năng sẽ vận hành công ty của bạn.
15 dấu hiệu cho thấy nhân viên của bạn đã sẵn sàng trở thành nhà quản lý
Thấu hiểu nhân viên của bạn chỉ với 5 câu hỏi dùng trong cuộc họp 1-1
Bạn đang có ý định thử nghiệm hoặc tối ưu cuộc họp 1-1 với nhân viên? Bài viết này sẽ giúp bạn có cái nhìn chuẩn hoá về agenda và nội dung của nó.
4 nguyên nhân khiến nhân viên của bạn mất động lực làm việc và cách giải quyết
Đâu là nguyên nhân khiến nhân viên của bạn mất động lực làm việc? Và đâu là cách giải quyết hiệu quả cho vấn đề đang vô cùng nan giải này?
Case study: Nghệ thuật duy trì sự hài lòng của nhân viên
Nhân viên chán nản và không còn cảm thấy hài lòng với công việc đang là vấn nạn mà nhiều nhà quản lý đang đi tìm lời giải. Còn bạn thì sao? Bạn đã biết cách duy trì sự hài lòng cho nhân viên chưa?
5 điều người lãnh đạo cần thay đổi khi mở rộng nhóm: Bài học từ Facebook
Bạn đã bao giờ loay hoay trong việc quản lý đội nhóm của mình khi số lượng nhân viên tăng lên? Hãy xem ngay cách Julie Zhuo, phó giám đốc thiết kế Facebook, giải quyết vấn đề này như thế nào.
Giữ chân nhân viên tài năng: 5 vấn đề thường gặp và cách những doanh nghiệp hàng đầu giải quyết chúng
Có phải bạn đang đau đầu trong việc giữ chân nhân viên tài năng? Bạn đã tìm ra được nguyên nhân dẫn đến tình trạng này và cách giải quyết chúng triệt để chưa?
Sách hay về quản trị nhân sự: Chọn sách theo câu hỏi do chính bạn đặt ra
Bài viết này không liệt kê hàng loạt cuốn sách (có vẻ) nổi tiếng rồi để mặc bạn tự chọn, mà sẽ dựa trên những nhu cầu thông tin của bạn xoay quanh lĩnh vực quản trị nhân sự để đề xuất đầu sách phù hợp.
